Banco de Talentos - Auxiliar Técnico de Inclusão - Deficiência Intelectual | N° 129-2026

• Graduação em Psicologia ou Pedagogia ou Ensino médio com curso na área de educação inclusiva. (mínimo de 160 horas).
• Experiência profissional ou estágio no auxílio e acompanhamento de pessoas com deficiência intelectual em instituições de ensino ou instituições especializadas em atendimento a pessoa com deficiência.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

• Conhecimentos na área: Normas técnicas relacionadas à área de atuação; Características da deficiência intelectual; Deficiência intelectual e aprendizagem; Adaptação de materiais e equipamentos para facilitar o aprendizado do aluno com deficiência intelectual; Leitura fácil (Linguagem simples).
• Legislação de Inclusão e direitos e deveres das pessoas com deficiência (PcD) - Decretos: 3298/99 e 6949/2009 (Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência) e Leis: 8213/91 e 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão - LBI);
• Atendimento de pessoas com deficiência na educação; Acessibilidade e tecnologias assistivas.  Recursos tecnológicos para acessibilidade; Conhecimentos Técnicos/Tecnológicos específicos do tipo de deficiência referente à área de atuação. Elaboração de recursos instrucionais.  Informática: Editor de Textos, Planilhas Eletrônicas, Banco de Dados e Internet.  Normas de Segurança do Trabalho; Psicologia aplicada à adolescência

ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER

• O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.
• A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.
• Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação.
• A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online.
• Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento.
• Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam.
• É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo.
• As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência.
• Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo.
• Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado.
• Semestralmente, os candidatos inscritos poderão ser convidados a responder novo formulário de triagem para atualização das informações.

Diversidade & Inclusão

Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.

Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais.